A valorização e o respeito a seus funcionários têm sido marca diferencial. Desde sua fundação, a preocupação com saúde, bem-estar no trabalho e na família, qualificação, lazer, educação, transporte, alimentação, programas para a qualidade de vida e de participação nos resultados têm norteado as políticas voltadas ao homem. Todas visando ao crescimento integral de seus funcionários.
Conheça os programas sociais mantidos pelas Resibras:
- Educação para Jovens e Adultos – EJA
Alfabetizando colaboradores sem perspectiva de aprendizagem.
- Palestras ministradas pelo SESI
Tabagismo, Alcoolismo, DST, outros.
- Capacitação Profissional
A Resibras valoriza a qualificação profissional de seus funcionários incentivando cursos de graduação, pós-graduação, idiomas, estágios e outros.
- Valorização da 3º Idade
O programa de Valorização da 3ª. Idade valoriza as experiências pessoais e profissionais somadas ao longo da vida de forma gratificante e empreendedora, oferecendo oportunidade de emprego a pessoas com idade avançada que normalmente não seriam absorvidas pelo mercado de trabalho.
- Menor Aprendiz
A Resibras oferece oportunidade de emprego com a intenção de estimular o aprendiz a levar uma formação profissional continuada para tal, devendo construir seu percurso profissional, garantindo sua atuação no futuro, ampliando perspectivas de inserção e de permanência no mercado de trabalho.
- Valorização de Portadores de Deficiência
Através do programa de Valorização de Portadores de Deficiência a Resibras dá oportunidade de emprego a pessoas que normalmente não seriam absorvidas pelo mercado de trabalho.
- Lazer aos Domingos
A Resibras juntamente com o sindicato da categoria, firmaram convênio com clubes de lazer para seus colaboradores e familiares.
- Recrutamento e Seleção Interna
O Programa de Recrutamento e Seleção Interna visa dar oportunidade de crescimento aos profissionais que já fazem parte da Resibras, através do aproveitamento interno.
- Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT
O Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT visa melhorar as condições nutricionais dos trabalhadores, com repercussões positivas para a qualidade de vida, a redução de acidentes de trabalho e o aumento da produtividade.